近年來，集團(tuán)黨委在公用事業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展黨的各項教育實踐活動，相繼制定了一系列的規(guī)章制度和管理措施，促進(jìn)了基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制的建立，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力大大增強(qiáng)，黨員干部隊伍的素質(zhì)顯著提高，為市政設(shè)計集團(tuán)圓滿完成各項工作任務(wù)提供了有力的政治保障。
堅持黨員干部集中學(xué)習(xí)制度，造就集團(tuán)和諧向上的企業(yè)文化
作為培育企業(yè)文化的一部分，自2010年開始，集團(tuán)黨委決定每年6月份作為黨員干部集中學(xué)習(xí)月，對所屬5個黨支部190余名黨員分批進(jìn)行集中培訓(xùn)，亦今為止已經(jīng)連續(xù)舉辦了6年。在黨員干部培訓(xùn)中，我們先后學(xué)習(xí)過企業(yè)信仰、員工幸福、爭先創(chuàng)優(yōu)和職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)夢想，今年剛剛結(jié)束的培訓(xùn)，我們就責(zé)任與擔(dān)當(dāng)進(jìn)行了深入的探討，主要目的就是讓集團(tuán)廣大黨員干部能夠持續(xù)進(jìn)行思想方面的教育，注重精神價值的培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展和品牌夢想。為了提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，加大理論深度，我們邀請上級黨委上黨課，還邀請濟(jì)南市委黨校、浙江大學(xué)、山東大學(xué)等知名教授進(jìn)行專題講座，并作現(xiàn)場指導(dǎo)。集中學(xué)習(xí)時，由黨委書記帶領(lǐng)全體黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料，并要求每位黨員干部做好發(fā)言準(zhǔn)備。集中學(xué)習(xí)不搞一人讀眾人聽的過場戲，把重點(diǎn)放在聯(lián)系企業(yè)實際的分組討論上，形成共識后，推出貫徹的具體方案，會后付諸實施。
該學(xué)習(xí)制度堅持至今，除了學(xué)習(xí)黨建理論知識外，還學(xué)習(xí)了《反對自由主義》、《一靠理想二靠紀(jì)律才能團(tuán)結(jié)起來》、《大力弘揚(yáng)不懈奮斗的精神》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要愛讀書讀好書善讀書》等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人文章，以及《當(dāng)代中國為什么沒有了貴族》、《稻盛和夫VS張瑞敏對話經(jīng)營智慧》等熱點(diǎn)文章，觀看教育影片《旗幟》、《忠誠與背叛》、《建國大業(yè)》、《建黨偉業(yè)》，以及《公司的力量》、《華爾街》、《金磚之國》等熱播電視紀(jì)錄片，成為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要載體。
扎實開展黨的各項專題教育活動，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市政設(shè)計集團(tuán)扎實開展基層黨組織建設(shè)，積極開展了黨的先進(jìn)性教育活動、“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動、“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動和“恪守從業(yè)道德，保持黨的純潔性”、“黨的群眾路線”、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動等一系列主題活動。集團(tuán)所屬5個黨支部按照集團(tuán)提出的“加強(qiáng)能力建設(shè)，高端引領(lǐng)和提升設(shè)計、咨詢、工程管理水平”的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)和提高黨的理論學(xué)習(xí)水平和企業(yè)管理能力，突出自身的能力建設(shè)；各生產(chǎn)管理部門也結(jié)合實際，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，深入設(shè)計一線與施工服務(wù)現(xiàn)場，通過發(fā)放征求意見表、座談接待等形式，廣泛聽取員工與業(yè)主的意見和建議，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，為順利完成市政設(shè)計集團(tuán)各項目標(biāo)任務(wù)提供堅實的基礎(chǔ)和保障。
努力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，提高員工的幸福感
集團(tuán)始終注重為每位員工成長提供一個公平的環(huán)境。集團(tuán)管理體系文件從制度方面為員工在企業(yè)內(nèi)的成長提供了公平保障。不論是博士生、碩士生還是本科生，在選人、育人、用人、留人方面企業(yè)提供同樣的機(jī)會，企業(yè)看重的不是學(xué)歷而是能力和品格。每年年初制定的集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃從專業(yè)技術(shù)到質(zhì)量、從生產(chǎn)經(jīng)營到企業(yè)管理，從新進(jìn)學(xué)生到一般技術(shù)、管理人員，從項目負(fù)責(zé)人到技術(shù)、管理骨干，都做了籌劃和安排，盡可能多的為各類員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會。集團(tuán)根據(jù)員工的不同特點(diǎn)，選擇不同的職業(yè)發(fā)展通道，培育企業(yè)共同的價值觀，努力工作，與企業(yè)發(fā)展共同成長。
為了讓大家做到勞逸結(jié)合，減少工作壓力，集團(tuán)規(guī)定每周五下午作為大家的集中體育活動時間。集團(tuán)舉辦文體活動，成立足球、籃球、羽毛球、游泳、有氧操等各種活動小組并組織各項比賽、發(fā)放健身卡、每年一次的運(yùn)動會、春節(jié)聯(lián)歡會、踏青郊游、野外拓展訓(xùn)練等，就是讓員工能夠在工作之余豐富文體生活、釋放工作壓力，起到健康工作、快樂生活的目的；在員工過生日、身體不適的時候表示溫馨問候、并提供鮮花和禮物，讓員工有一種“家”的感覺，增強(qiáng)了員工的歸屬感。
同樣，集團(tuán)努力為員工提供輕松、愉快、和諧的工作氛圍和舒適的工作生活環(huán)境。企業(yè)發(fā)展是員工幸福的關(guān)鍵，集團(tuán)謀求自身發(fā)展的同時，也在積極創(chuàng)造條件讓員工分享到企業(yè)發(fā)展的成果。從工作、學(xué)習(xí)、生活、健康等各方面為員工著想，讓員工感受到企業(yè)發(fā)展帶來的幸福與快樂，是集團(tuán)黨委工作的主要著力點(diǎn)。
現(xiàn)階段，非公企業(yè)的基層黨建工作是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新任務(wù)新課題。隨著集團(tuán)的快速發(fā)展，大批年輕黨員加入到設(shè)計院中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的重要性日益凸顯。集團(tuán)黨委將會在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加強(qiáng)黨工團(tuán)的引導(dǎo)作用，以改革創(chuàng)新的精神、科學(xué)的方法，達(dá)到黨中央所要求“優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。”努力使黨建工作成為市政設(shè)計集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的有機(jī)組成部分，使企業(yè)做大做強(qiáng)，做優(yōu)做久，走上科學(xué)發(fā)展的通途。
